CONSULTORÍA Y APOYO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Ofrecemos una atención personalizada y profesional a todos nuestros clientes, brindando las mejores soluciones y la mejor asesoría de gestión empresarial.
Nuestro equipo profesional en Eteria Consultores esta altamente experimentado y familiarizado en la realización de este tipo de consultorías y asesoramientos de gestión y dirección de empresas. Puedes encontrar nuestra asesoría y consultoría en Alicante, donde además podrás solicitarnos información sobre nuestros servicios.
Nuestros trabajos de asesoría y consultoría legal de gestión de empresas los realizamos siempre y en todo momento con nuestro equipo profesional y experimentado, el cual trabaja de manera diaria en este tipo de trabajos y materia.
Somos una asesoría y consultoría legal caracterizada por la prestación de servicios de gestión y dirección de empresas con toda la seriedad, profesionalidad y confidencialidad. Contacta con nuestro equipo experto para cualquier duda o pregunta sin dudarlo.
Área de “Planificación”
- Análisis e informe de situación y alineación de objetivos.
- Fijación, difusión y control de objetivos, misión y visión.
- Planificación estratégica.
- Análisis y estudio de viabilidad de inversiones.
Área de “Control”
- Económico-Financiero: Estados financieros, gestión presupuestaria y de tesorería, gestión de existencias y almacén, inventario, indicadores claves e informes. Controller.
- Productividad: Gestión del Tiempo, medida y control.
- Calidad: Producto/Servicio, cadena de suministro, servicio al cliente.
- Compras: Gestión, negociación y alianzas.
Área de “Mercado”
- Posicionamiento: D.A.F.O., C.U.V., G.A., Cliente Objetivo.
- Marketing: Plan de marketing, Acciones de marketing, Sistema Probar-Medir.
- Estrategias: Prospección, Conversión, Fidelización, Venta media, Precios.
- Ventas: Plan de Ventas, negociación y DISC.
Área de “Sistemas”
- RR.HH.: Organigrama, funciones, tareas y responsabilidades.
- Calidad: Procesos, manuales y procedimientos.
- Tecnologías: Verificación, documentación, mejorar e innovación.
- Medición: Indicadores, Cuadro de Mando.
Área de “Equipo”
- Liderazgo: Relaciones con uno mismo, uno a uno, de grupo y entre grupos.
- Dirección: Cultura, estilos, influencia y negociación, reuniones y comunicación.
- Objetivos: alineación de equipos, Planes individuales.
- Reglas: Educación, competencias, evaluación, remuneración.
- Delegación: Delegación y sinergias, promoción, cambio.
- RR.HH.: Reclutamiento, motivación y compromiso y formación.
Coaching y Mentoring
Formulario de contacto
Te ayudamos con los casos más complejos
Debido a que tenemos un equipo multidisciplinar de profesionales, podemos darte soluciones globales, que te permitirán:
Ahorrar tiempo
Reducir costes
Evitar múltiples desplazamientos
Evitar varios interlocutores
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