El anuncio reciente de Booking de poner en marcha un ERE en España ha generado preocupación entre empleados y sindicatos. La multinacional ha confirmado que este expediente de regulación de empleo afectará aproximadamente a 33 trabajadores, siendo la oficina de Barcelona la que concentrará la mayoría de los despidos, mientras que también podrían verse implicadas las sedes de Madrid, Málaga y Las Palmas.
¿Qué implica este ERE para los trabajadores?
Un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) es un procedimiento laboral que permite a las empresas llevar a cabo despidos colectivos, suspender contratos o reducir jornadas cuando enfrentan dificultades económicas, técnicas, organizativas o de producción. En el caso de Booking, la compañía justifica la medida alegando una reorganización de su estructura internacional para mantener la competitividad y adaptarse al entorno cambiante.
Los trabajadores afectados en Barcelona podrían pertenecer a departamentos como atención al cliente multilingüe, relaciones con hoteleros y soporte, aunque aún no se ha precisado el alcance exacto de funciones implicadas.
¿Por qué ahora y qué papel juega la automatización?
Aunque Booking no ha confirmado oficialmente las funciones exactas afectadas, fuentes sindicales señalan que la automatización de tareas de soporte y traducción —acelerada por herramientas de inteligencia artificial— podría estar detrás de parte del recorte. En el ambiente tecnológico y turístico actual, estas transformaciones están cada vez más presentes.
El periodo de consultas sigue abierto, lo que significa que los detalles finales —cuántos despidos concretos habrá, qué oficinas se verán más afectadas— podrían variar.
Desde Eteria Consultores estamos disponibles para ayudar a clientes en temas relacionados con los ERE, ya sea para asesoramiento legal, negociación durante el periodo de consultas o para evaluar derechos laborales en estos casos.
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