La pandemia también ha querido dejar huella en las vacaciones más deseadas del año. Durante este año 2020, muchos trabajadores/as se han visto afectados por un ERTE debido al COVID-19, y con el inicio del verano, se ha generado incertidumbre y dudas sobre qué derechos...

Se ha publicado el Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo.(BOE 6 de julio) el cual, entre otros asuntos, incluye Medidas de apoyo a la inversión y la solvencia de empresas y autónomos, tales como:...

Los ERTEs por fuerza mayor vigentes a 01/07 se mantendrán si la actividad de la empresa no puede reiniciarse o se reinicia parcialmente, pasarán a denominarse ERTEs de transición. Igual que se establecía anteriormente, primaran las reincorporaciones parciales, siendo...

El objetivo de lo que se conoce como “segunda oportunidad” es la posibilidad de que personas naturales, ya sean empresarios o no, puedan volver a encarrilar de nuevo su vida y asumir nuevos proyectos tanto empresariales como laborales, sin que tengan que verse...

El estado de alarma está llegando a su fin, pero en estos tres meses han cambiado muchas cosas. Estamos viviendo un cambio de paradigma en diferentes ámbitos, como el social, el económico y, por supuesto el laboral. Muchas empresas están descubriendo que, si sus...

Desde el punto de vista empresarial, creemos que tiene una relevancia sustancial dejar claro, tanto desde el punto de vista del arrendador o del arrendatario, qué derechos y obligaciones contractuales tienen estos durante el periodo de excepcionalidad que vivimos, así...

El país está paralizado desde hace un par de meses por la crisis del COVID-19, pero la Agencia Tributaria, a pesar de no tener sus dependencias físicas abiertas al público, no ha detenido su actividad. De momento, el Ministerio de Hacienda mantiene el calendario del...

1.ERTE por fuerza mayor: A partir del 12 de mayo de 2020, continuarán en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades que contaran con un expediente de regulación temporal de empleo basado en el artículo 22 del Real Decreto-ley...

Nadie, ni en el peor de los escenarios, podía imaginar lo que se nos ha venido encima, en menos de un mes estamos viviendo unos acontecimientos únicos en la historia de la humanidad o por lo menos en nuestra vida, y que van a tener gravísimas consecuencias...